Certificación de Competencias Laborales

La certificación de competencia laboral es el proceso por medio del cual una persona demuestra su capacidad para desempeñar una función laboral y obtiene un reconocimiento con validez oficial en toda la República Mexicana que otorga el CONOCER y la SEP.

¿Cuales son las ventajas de la certificación?

La certificación del CONOCER tiene validez a nivel nacional y es reconocida por la SEP y por organizaciones de mucho prestigio en el país, lo que te permitirá tener más posibilidades de empleo. Además, es una inversión tu desarrollo profesional.

Ventajas para las personas:

• La certificación del CONOCER tiene validez nacional y es reconocida por la SEP y las empresas líderes del sector.

• Facilita la movilidad laboral y la promoción en el trabajo.

• Inversión en desarrollo profesional y personal.

• Permite la mejora continua a través de rutas de formación y certificación progresivas.

Ventajas para las empresas:

• Facilita y transparenta la selección y promoción del personal.

• Contribuye a elevar su productividad y calidad.

• Mejora el aprovechamiento de sus recursos.

• Fortalece el clima laboral e impulsa la formación continua.

• Conlleva a una capacitación más completa y rigurosa de las personas para lograr el dominio de las competencias que exige su trabajo.

Proceso de Evaluación con fines de Certificación

El Proceso de Evaluación consiste en garantizar que un individuo cuenta con los conocimientos, habilidades y destrezas necesarias para desempeñar eficientemente una función laboral con base en los lineamientos que describe el Estándar de Competencia correspondiente.

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